Aufbauorganisation
Arbeiten Ihre Abteilungen Hand in Hand und sind die Zuständigkeiten für alle klar?
Eine einfache und klare Struktur mit wenigen Schnittstellen und gegenseitigem Verständnis sind zentral.
Gerne entwickle ich mit Ihnen die Lösungen dafür
Veränderungsprozess
„Das haben wir immer so gemacht, das bringt doch nichts oder das betrifft mich nicht“. Sind das Rückmeldungen die Sie zu notwendigen Veränderungen erhalten?
Veränderungsprozesse sind schwierig und brauchen Zeit. Die Betroffenen müssen „mit ins Boot“ geholt werden und die Veränderung mittragen.
Sprechen Sie mit mir, gerne unterstütze ich Sie dabei
Führungsentwicklung und Coaching
Ihre Teams könnten effizienter und besser zusammenarbeiten? Ein Kadermitarbeitender soll sich entwickeln oder ist mit einer schwierigen Führungsfrage konfrontiert?
Der Mensch mit seinen Stärken steht im Mittelpunkt.
Gerne unterstütze ich Sie konstruktiv und nachhaltig